HR svetovanje
Prave odgovore za vaš tim najdete tu
V Insight Svetovanju smo prej kot deset let zasedeni s tem, da podjetja kot je vaše postanejo boljša. Ne prodajamo papirnate rešitve — skupaj oblikujemo strategije, ki resnično delujejo. Kar počnemo, počnemo odlično, in to je edini razlog, zakaj smo tu.
Dvajset minut pogovora vas prepriča, ali je to prava pot za vas ali ne. Brez zavez, brez prodajnih govorov.
Why Choose Us
Discover the Insight Svetovanje difference
Razvoj kadrov, ki ga občutite
Naš sistem razvoja ni nek splošni kurs, ki ga dobi vsakdo. Začnemo s tem, kar dejansko počne vaš tim, kje se zatika in kaj bi lahko bilo drugače. Potem pa res nekaj naredimo. Zadnje leto je naš pristop pokazal 34-odstotni napredek v produktivnosti pri podjetjih, s katerimi smo delali. To ni številka, ki bi jo nek svetovalec izmisli — to je tisto, kar meri dejstev.
Obvladovanje sprememb brez panike
Spremembe v organizaciji so grozne. Ljudje se boje, spremenljivo vede, kakovost pada. Mi imamo metodo, s katero spremembe postanejo normalnejše in hitreje se gredo naravnost naprej. Delali smo s proizvodnimi podjetji, ki so se razmigale pred prenovo, pa je na koncu vsak vedel točno, kaj se dogaja in kaj je njegova vloga. To ni magija — je strukturiran pristop in komunikacija, kot mora biti.
Rekrutiranje brez dragih napak
Veste, kako drago je v prvi šest mesecev podjetje izgubiti novega sodelavca? Mi vam pomagamo, da izberete prave. To ni samo gledanje na CV — pogledamo, kako se bo oseba ujemala v vašo kulturo in ali ima prave veščine. Od leta 2015 je naš pristop zmanjšal fluktuacijo novih zaposlenih za 28 odstotkov pri navedenem klientu, kar se je prevedno v več kot sto tisoč evrov prihrankov na leto.
Kultura, ki jo dejansko deluje
Reče se ji 'gradnja kulture', a pogosto je to zgolj lepe besede na stenah. Mi jih preslišimo in gremo na dejstva: kako se ljudje sprejemajo, kako govorijo drug z drugim, kaj se res vrednoti. Skupaj to potem uredimo. Rezultat? Zadovoljstvo zaposlenih naraste (tako smo videli pri nasih odjemalcih), manj je bolniških dni in odpovedi. In da — to se tudi odraža na rezultatih podjetja.
O nas Insight Svetovanje
Insight Svetovanje je domače podjetje, ki se je začelo septembra 2015 s preprosto idejo: da je večina HR svetovanja dolgočasnega in oddaljenega od stvarnih problemov. Kot mali tim smo se odločili, da bomo drugačni. Danes imamo pisarno v Celju na Miklošičevi cesti, kjer smo že prej kot devet let in pol, in delamo z več kot 80 podjetji — od majhnih, ki jih je le petnajst zaposlenih, do tistih s 400 ljudmi. Vedno pristopimo tako, kot da je to naše podjetje. To pomeni, da nas ne zanima samo naloga, ki nam jo dodelite — nas zanima, ali je ta naloga resnično potrebna in kaj bi bila prava rešitev. Zaupanje odjemalcev je naš največji kapital, in tega ne prodajamo poceni.
Smo ekipa, ki veruje, da je kakovost osnovna, ne dodatek. Ko se vam obrnete na nas, ne dobite mladega svetovalca z enim letom izkušenj in šablonami. Dobite ljudi, ki imajo po sedem do petnajst let v tej branši in resnično znajo poslušati. Naš pristop je preprost: najprej razumemo, potem svetujemo, potem delamo skupaj. Tako je že bila večina naših projektov uspešna.
- ✓ Storitev
- ✓ Vrednost
- ✓ Kakovost
How We Work
How we work with you
Poslušamo, kaj dejansko počnete
Najprej proslimo v vašem podjetju. Govorimo z ljudmi iz različnih nivojev, vidimo, kako je dejansko, ne kaj piše v sloganu na steni. Danes je ponudbe za HR svetovanje več kot muh v juliju — vsak trdi, da ima rešitev. Našo prvo akcijo je razumevanje.
Oblikujemo strategijo, ki je vaša
Na podlagi tega, kar smo spoznali, skupaj oblikujemo rešitev. To ni predloga, ki bi jo vzeli iz arhiva. Je osebna. Kot pravim prijatelju: to je vaše podjetje, naš pristop pa je samo orodje. Pravimo vam, kaj je realno in kaj ne, brez obešankov.
Implementacija z vami, ne mimo vas
Ne pripravimo dokumenta in vas pustimo. Delamo skupaj, sproti prilagajamo, učimo vaše ljudi, kako to deluje. To traja malo počasneje kot bi lahko, ampak rezultati so trajni. To je razlika med konzultantom in partnerjem.
Preverjamo, da je to res delalo
Po treh, šestih, dvanajstih mesecih pregledamo napredek. Ali se je kaj spremenilo? Katere stvari se ne delujejo? Kaj bi bilo treba drugače? To je stalnica dela z nami — nismo zainteresirani samo za zaključek projekta, ampak za trajnost rezultatov.
What Our Clients Say
"Iskalci smo bili prepričani, da je naš HR preveč razpršen in da nismo imeli strategije. Ko je Insight prišel in je res poslušal naše ljudi, smo razumeli, da težava ni bila v sistemu, ampak v komunikaciji. V šestih mesecih smo preuredili notranjo komunikacijo in zdaj vsi vedo, kaj je njihova vloga. Fluktuacija se je zmanjšala, in rekrutersko smo hitrejši. To je bilo bolj o načinu razmišljanja kot o novem programu."
Maja Horvat
Direktorica HR, proizvodnja Marjan d.o.o.
Kaj je vaš prvi korak?
Pokličite nas ali nam pošljite sporočilo. Dvajset minut pogovora vam bolje jasni kot tisoč besed iz spletne strani. Povemo vam, ali si mislimo, da bi vam lahko pomagali. Če ne, vam do ljubega povemo, kaj bi bilo pametno narediti.